1. Общие положения

1.1.      Общее собрание трудового коллектива является одной из форм самоуправления Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №37 ( далее- Школа).
1.2.      Общее собрание трудового коллектива в своей деятельности основывается на действующем законодательстве Российской Федерации и Хабаровского края, использует в своей работе письма и методические разъяснения федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования и труда, региональные и муниципальные нормативные правовые акты, письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и организации управления.
1.3.      Членами общего собрания трудового  коллектива общеобразовательного учреждения являются руководящие, педагогические и технические работники, медицинский персонал, библиотекарь, педагоги-психологи, социальные педагоги – лица, работающие по трудовому договору в школе.
1.4.      Общее собрание трудового коллектива проводится не чаще двух раз за учебный год по плану работы школы и по мере необходимости.
1.5.      Для ведения заседания собрание избирает из своих членов председателя (обычно представителя руководства школы) и секретаря, ведущего протокол собрания.

1.6.      Решения общего собрания трудового коллектива являются рекомендательными, при создании приказа об утверждении решений общего собрания принятые решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива. 

                                                   2. Задачи общего собрания

Общее собрание созывается для решения следующих задач:
2.1.     Разработка проекта коллективного договора с администрацией школы.
2.2.     Решение вопросов социальной защиты работников.
2.4.      Знакомство с результатами образовательной и иной деятельности.

                                                        3. Функции общего собрания

Общее собрание исполняет следующие функции:

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка «Учреждения» по представлению директора «Учреждения»;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

- принятие коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и администрации «Учреждения» о выполнении коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам «Учреждения», избрание ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников «Учреждения» и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

           - принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

                                          4. Права общего собрания

Общее собрание имеет право на:
4.1.      Создание временных или постоянных комиссий, решающих конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.2.      Внесение предложений по изменению и дополнению коллективного договора руководства и работников школы.
4.3.      Внесение и повестку собрания отдельных вопросов общественной жизни коллектива.

                                                      5. Ответственность общего собрания
Каждый член общего собрания несет ответственность за:
5.1.      Реализацию в полном объеме коллективного договора.
5.2.      Соблюдение устава и локальных нормативных актов школы.
5.3.      Соблюдение такта и уважения к мнению коллег в ходе решения вопросов повестки заседания общего собрания.

                                                               6. Документация
6.1.      План работы общего собрания является составной частью плана работы школы.
6.2.      Отдельно ведется книга протоколов заседаний общего собрания и производственных совещаний. Книга должна быть пронумерована, прошита, скреплена печатью школы и подписью директора.
6.3.      Книга протоколов передается по акту при смене руководства учреждения.

                                     7.  Порядок принятия настоящего Положения

7.1.      Положение обсуждается и принимается на общем собрании коллектива, вводится в действие приказом Школы с указанием даты введения.